以下のガイドラインは、障害のある受験者に対する書記の責任を概説しています。ご質問がある場合は、障害者サービスまでお問い合わせください 。受験者の書記として割り当てられるのは試験管理スタッフのみです。
書記のためのガイドライン
選択式問題
時には、障害のために受験者が明確かつ明確に話すのが難しいことがあります。書記は受験者の回答を確認するべきです。書記が受験者の話し方が理解できなかったり、ほとんど聞き取れない場合は、4つまたは5つのテスト選択肢のいずれかを示す大きなカードを使うことができます。受験者は適切なカードを選べます。
エッセイ問題または構成回答問題
障害のある受験者は、他の受験者と同じように、エッセイや構成回答を計画・作成・修正する機会を与えなければなりません。これは、受験者の指示に従ってアウトラインやその他の計画を書き留めることを意味します。書記は受験者の言葉を正確に書き留めなければなりません。エッセイや構成された回答が完成した後、時間が許せば受験者はエッセイや回答を読み、改訂を口述することができます。受験者の障害によりエッセイや構成回答を読むことができない場合、書記が声に出して読み上げ、受験者が改訂を口述できるようにします。
書記の責任は正確かつ公正であり、受験者の流暢さを損なうことも、受験者が記録を求めた内容の改善や変更を助けることです。
書記の役割には以下の考慮事項が含まれます。
- 書記は常に受験者の指示だけを書かなければなりません。
- 書記は受験者に対してより良いエッセイや回答につながるような指示を出さないことがあります。例えば、「あなたの立場を支持する理由をリストアップしましょう」や「もっと例を挙げたいですか?」といったプロンプトは、受験者に不公平なアドバンテージを与え、不適切です。
- しかし、「アウトラインのどこまで進んでいるか?」といった質問には、アウトラインを指して読んで答えることがあります。
- 書記は、 to、 two 、 tooのようなよくある誤字詞や同音異義語の綴りを尋ねるべきです。あるいは 、そこに、彼ら と 。もし受験者が書記に馴染みのない単語や綴りがわからない単語を使った場合、書記は受験者にその単語の綴りを尋ねるべきです。
良いエッセイや構成応答の書き方には流暢さが求められるため、書記の仕事は受験者の成果を正確に記録し、さらに複雑にしないようにすることです。明らかに、教育を受けた筆者は、弱いエッセイや回答のスペル、大文字、句読点などのメカニクスを改善できるでしょう。一方で、すべての単語を正確に綴らなければならない有能な書記でさえ、ぎこちなく聞こえてしまいます。したがって、書記の責任はバランスを取ることです。
受験者は以下の条件を満たさなければなりません:
- 各文と段落の始まりと終わりを示してください
- すべての句読点を表示してください
- ETSによって辞書の使用が承認されていない限り、よくある誤字の単語や地理的な場所や人名などに関連する単語をすべて、辞書を参照せずに綴ってください
受験者は、文を大文字で始め、ピリオドで終える、または自分を指す際に「I」を大文字にすることを知っていると示した後、これらの慣習を終えて指定する必要はありません。書記はこれらを自動的に適用するはずです。
エッセイまたは回答は、試験プログラムの承認を受けた上で手書きまたはタイプで書かなければなりません。受験者は、割り当てられた時間が切れていなければ、エッセイや回答をレビュー・修正する機会を持つべきです。クロスアウトや挿入は許可されており、すべての受験者と同様にペナルティはありません。エッセイや構成回答を採点した人には、試験の配慮が許可されたことは知らされません。
書記は、上記に説明されていない状況でどのように進めるかについて多くの決断を下さなければなりません。これらの決定を下す際の指針は、試験を受ける者を助けたり罰したりしないという原則であるべきです。
試験センターでのスクライブ利用手順
- 承認された書記は受験者と共に試験会場に入場しなければなりません。書記の写真の表示は確認すべきです。
- 試験開始前に、試験センターの管理者や監督者が受験者および書記と共にガイドライン を確認し 、試験実施の基本ルールを設定します。
- 試験管理者は試験実施中、常に出席しなければなりません。
- 認定された書記 は試験センタースタッフの補助として存在しません 。書記にいかなる事務業務も任せるのは不適切です。書記はセンタースタッフや受験者の責任を負わせるべきではありません。
- 試験センターのスタッフは、適切な試験セキュリティの維持を確保しなければなりません。試験管理者は質問をし、受験者と書記者の間で内容の伝達や情報交換を軽率に解釈して受験者に不公平な優位を与えることを避けることが重要です。受験者が求める課題は理解すれば受け入れられるかもしれません。試験内容の解釈 に関する 議論やコミュニケーションは許可されていません。そのような議論が起こり制御できない場合や、試験センターのスタッフが異常と判断した場合は、監督者不規則報告書(SIR)または電子異常報告書(EIR)に報告し、受験者にあなたの行動を通知してください。
試験センターの管理者は、書記が受験者に不当な優位を与えたと判断した場合、試験を中止し、受験者を解雇することがあります。そのような場合、ETSは受験者のスコアを取り消す権利を留保します。