卓越性をエンパワーメント:アイダ・ジャクソン・ウッズがDiversity Woman誌のエリート100で表彰

ダイ バーシティ・ウーマン・マガジン は第4回年次Elite 100リストを作成するにあたり、マクドナルド、ベストバイ、フォックススポーツ、ドアダッシュ、ファイザー、グーグル、ウォルト・ディズニー・カンパニーのトップ幹部を選びました。

その著名人の中に、非常にふさわしい人物が選ばれました。それはETSのアイダ・ジャクソン・ウッズでした。

ETSのチーフ・ダイバーシティ・オフィサーであるジャクソン・ウッズは、 Diversity Woman Magazineのエリート100リストに選ばれた卓越したリーダーのリストに加わりました。このリストは黒人女性の功績を称え、「業界や業界のリーダーシップの現状を打破している」個人を紹介しています。

選ばれた女性は「上級または幹部の地位に就いています。主要なグローバル、国内、地域部門、子会社、組織、または企業を監督すること;リーダーシップの成功、業績向上、企業文化の向上の実績を示すこと。」

ジャクソン・ウッズは2022年3月にETSの最高ダイバーシティ責任者に任命され、組織の多様性、公平性、包摂性、所属感の取り組みを主導してきました。彼女はETSの全社的なDEI監査の結果に取り組み、行動計画を監督しました。

ジャクソン・ウッズはまた、誇り高きアメリカ陸軍の退役軍人であり、ニューヨーク大学でリーダーシップとイノベーションの教育博士号(Ed.D.)、ラトガース大学でMBA、ミシシッピ大学(オレミス校)で学士号を取得しています。

「これらの素晴らしい女性たちは、今後の世代の指針となる存在です」と、Diversity Woman Mediaの創設者シーラ・ロビンソンは語りました。「彼女たちは称えるに値するだけでなく、重要な意味を持つ存在でもあります。長年にわたり、企業はコーナーオフィスや取締役会に適格な黒人女性幹部を見つけられないと言い続けてきました。このリストは、2021年、2022年、2023年の他の100人の女性とともに、それとは異なることを証明しています。」