2026年版レポートの主な知見
適応力が不可欠となる
雇用の安定は、もはや勤続年数ではなく、絶え間ない進化によって決まるものとなっています。世界中の従業員の77%が、絶えず適応し続けなければ雇用の安定はもはや存在しないと回答しています。
適応力のあるマインドセットが、結果を左右します。
世界中の労働者のうち、自身の適応力に強い自信を持つ人々は、新たな挑戦を求める傾向があり、また、自身の学習方法を選択する際、最も高い主体性を感じていると報告しています。
AIの導入はプレッシャーを生み出します。
世界中の労働者が、準備が整わないままAIツールの導入を迫られていると感じています。特にインドのような変化の激しい市場ではその傾向が顕著で、65%が競争力を維持するためにAIを利用していると回答しています。
労働者はAI関連の資格を求めている
世界中の労働者が、AIスキルに関する明確な指針を求めています。82%が、業界ごとのAI能力基準があれば、どのようなスキルが重要なのかを理解するのに役立つと回答しています。
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