デイビッド・M・クリーガーは2022年5月までETSの研究開発部門で上級研究科学者を務めていました。2010年にミネソタ大学で産業組織心理学の博士号を取得し、定量心理学/心理測定学を副専攻しました。 博士号取得前は、ペンシルベニア州フィラデルフィアで数年間、ビジネスおよび雇用法を実務していました。 1996年にはペンシルベニア大学ロースクールで法務博士号(J.D.)を取得し、比較 労働法ジャーナルの記事編集者を務めました。
ETSリサーチレポートシリーズでの研究発表に加え、クリーガーは『教育心理学百科事典』『オックスフォード人事評価・選考 ハンドブック』に章を発表し、『ハーバード・ビジネス・レビュー』『応用心理学ジャーナル』『カレッジ&ユニバーシティ』『アメリカ製薬教育ジャーナル』『ブランスヴィク協会ニュースレター』などの学術誌にも記事を発表しています。
クリーガーはETS研究開発部門を代表し、学生の多様性と質の目標の達成、さらには学生の学習と社会情緒的スキルの発達を促進する取り組みに携わりました。彼は産業・組織心理学会の科学問題委員会およびETSの機関審査委員会(研究事前審査委員会)にも所属しています。
最終更新日:2023年2月28日