{"theme":"gen-xlight","title":"2026年レポートのトップインサイト","headingTag":"h2","columns":"4","showSeparator":false,"enableAnimation":false,"enableSlider":false,"contentAlignment":"left","hbsptFormModuleTitle":"ETSの最新情報","ctas":[{"ctaLabel":"全文レポートをダウンロード","ctaLabelAccessible":"全文レポートをダウンロード","ctaLink":"/content/dam/ets-org/pdfs/human-progress-report/2026-ets-human-progress-report.pdf","ctaTarget":false,"ctaType":"secondary","enableGatedContent":false,"ctaArrow":false}],"infoCards":[{"image":"/content/dam/ets-org/corporate/human-progress-report/top-insights-icon.png","imagetext":"画像1","headingTag":"h2","heading":"適応力が不可欠となります","cardDescription":"\u003cp\u003e雇用の安定性はもはや終身在職権ではなく、絶え間ない進化によって定義されます。世界の従業員の77%が、人々が継続的に適応しなければ雇用の安定はもはや存在しないと答えています。\u003c/p\u003e"},{"image":"/content/dam/ets-org/corporate/human-progress-report/top-insights-icon.png","imagetext":"画像2","headingTag":"h2","heading":"適応力のマインドセットが成果を形作る","cardDescription":"\u003cp\u003e世界中の労働者は、自分の適応能力に強い自信を持っているため、新たな課題を求め、学び方を選ぶ際に最も主体性を感じていると報告する傾向があります。\u003c/p\u003e"},{"image":"/content/dam/ets-org/corporate/human-progress-report/top-insights-icon.png","imagetext":"画像3","headingTag":"h2","heading":"AIの導入は圧力を生み出します","cardDescription":"\u003cp\u003e世界中の労働者は、特にインドのような急速に変化する市場で、準備ができていないうちにAIツールを導入するプレッシャーを感じています。65%は競争力を維持するためにAIを使用していると答えています。\u003c/p\u003e"},{"image":"/content/dam/ets-org/corporate/human-progress-report/top-insights-icon.png","imagetext":"画像4","headingTag":"h2","heading":"労働者はAIの資格を求めています","cardDescription":"\u003cp\u003e世界中の労働者はAIスキルに関する明確さを求めています。82%が、業界特有のAI能力基準が重要なスキルを理解するのに役立つと答えています。\u003c/p\u003e"}],"dataLayer":{"brand":"Human-progress-report","formName":"HPRフォームレポート"},"formConfiguration":{"portalId":"26495755","formId":"A36081B8-Bebe-4Fed-9782-580FB5218332","enableGatedContent":true},"formMessage":{"success":"\u003cp\u003e2026年ETS人間進捗報告書のダウンロードありがとうございます。\u003c/p\u003e"}}
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