ハーバー™
業界をリードする採用ソリューションであるHarverは、組織の人材判断最適化を支援し、偏りのないソフトスキル評価のリーダーであるpymetricsを買収しました。Harverとpymetricsは、幅広い人材獲得および人材管理のユースケースに対応し、組織が従業員ライフサイクル全体で人材決定を最適化できるようにします。
Harverのpymetrics買収により、Harverの包括的な人材評価に画期的な行動ベースのAI手法が加わり、組織が独自の専門的かつ時間的採用ニーズに応えるための予測的人材意思決定製品により幅広く深さを提供します。I/O心理学と認知科学の最高水準のアプローチを取り入れ、両社の共通ビジョンである目的意識を加速させ、適切な役割に適した人材を特定し、マッチングし、育成し、最終的にはグローバル組織により効率的かつ偏りのない方法でより良い成果をもたらします。
ハーバーとパイメトリクスは、人々の目的を見つけ、それを実践することで、世界中の顧客に強力で多様なソリューションを提供し、より良い人材決定を促すという使命を共有しています。