大学院向け旅リソースセンター
プログラム探しや意思決定の過程を支援する貴重なリソースを発見しましょう。
大学院の出願書類のすべての部分がパズルのピースだと想像してみてください。それらを組み合わせることで、学生、従業員、将来の専門職、そして人間としてのあなたの全体像を形作るはずです。これらの書類には 、パーソナルステートメント 、推薦状、 テストスコア、成績証明書、 志望動機書、そして大学院での履歴書(CV)が含まれ、そこではあなたの実績や目標、受賞歴を記載できます。
ただし、各履歴書は応募するプログラムに合わせて作成されるべきであることを忘れないでください。ここには万人に当てはまるものはありません。
なぜこの特定の学校やプログラムに行きたいのか、そして卒業後に学位を取得して何をするつもりかを述べてください。学校やプログラムの質や評判、学位取得後に具体的にどのような仕事をする予定かなどを伝えることができます。また、プログラムが行っている研究活動を認め、それが自分の目標や経験とどのように整合しているかを認識することも有益です。
プログラムのウェブサイトを調べて、どのような経験やスキルを求めているかを確認し、履歴書で強調しましょう。例えば、心理学の修士課程で薬物リハビリ施設で働いていた場合、あまり関係のないものよりもその経験を強調しましょう。ただし、あまり関連性のない経験を含めるべきです。なぜなら、時間管理やコミットメントなど、プログラムのリクルーターが成功候補者に求める他の特性も際立たせるからです。
経験に加えて、リクルーターは応募するプログラムに関連するスキルも見たいのです。ここでコンピュータスキル、組織力、マーケティング、イベント企画、金融投資などの分野関連スキルが強調されるべきです。また、口頭や書面でのコミュニケーション能力、批判的思考力、問題解決力など、他の重要な資質も強調するようにしましょう。これらは、どの分野や仕事を追求していても役立つスキルです。これらのスキルをどのように実践したかの例を教えてくれたらなお良いです。
就職履歴書は主に職務経験に焦点を当てますが、大学院の履歴書は学歴に焦点を当てます。これは単に履修した授業や取得した学位のリストではありません。これまでの教育キャリアでの功績や受賞歴を強調しましょう。以下が含まれます:
大学院の履歴書サンプルを見ると参考になります。もしそれがあなたに合うなら、参考になる 多くの例やテンプレート があります。
大学院の履歴書は 他の履歴 書と同じように考えてください。教育、仕事、そして関連する授業外の経験の良い部分をアピールしたいのです。応募書類のピースをすべて提出する際、最終的な写真は、目標とする大学院プログラムにおいて成功し、資格のある候補者としての最良の姿を示すべきです。