入場料のリソース
上級学位の取得は入学から始まります
卒業後の選択肢を探り、GRE®一般テストがどのように役立つかをご覧ください。
Stacy Blackman Consulting社長、Stacy Blackman氏
新しい10年の幕開けが近づいています。皆さんの多くは、今年度のビジネススクールへの応募に真剣に取り組むことを決意しました。おめでとうございます！ただし、MBAの入学プロセスは厳格で時間がかかることに注意してください。したがって、この経験を管理する上で、指針となる戦略を立てれば、大いに役立つでしょう。
入学委員会のメンバーは、さまざまな要素にわたってMBA申請者を評価するため、あなたの目標は、それぞれの要素の影響を最大化することです。今後数か月のうちに、これらの5つの特定分野に焦点を当てて、秋に可能な限り最も堅固な応募書類を提出できるようにします。
GPAはMBAアプリケーションの重要な要素です。入学テストのスコアに加えて、ビジネススクールの学業的厳密さに対処する能力について委員会に明確に知らせます。残念なことに、これはすでに石にセットされている唯一の部品でもあります。MBAのほとんどのアプリケーションでは、3.5以上の学部GPAが許容されます。対象プログラムの入学学生の平均基準を見て、この分野で克服すべき問題があるかどうかを確認してください。
量的/ビジネス クラスで平均以下の GPA または低グレードをお持ちの場合は、今年の春にオンラインまたは対面コースを受講することをご検討ください。大学レベルのクオンツコースですべてのAグレードを取得することで、挑戦的でペースの速いMBAプログラムで成功できると、入学委員会に納得してもらうことができます。また、これらの弱点を解決するためのステップを取ることは、成熟度と学業と仕事のバランスを取る能力を示します。
一流のビジネススクールに応募する場合、応募においてプロフェッショナルな成長の明確な道筋をたどる必要があります。入学チームは、スキルとリーダーシップ能力を継続的に向上させる意欲を持つ学生候補と会うことを好みます。
これがあなたにとって問題となる場合は、創造性を発揮し、価値を付加し、キャリアを発展させ続ける方法を考えましょう。今後数か月以内にプロモーションを確保できますか？正式な役職変更がカードに記載されていない場合は、職場でより上位の職責を担う他の方法を見つけてください。高レベルのプロジェクトへの参加を依頼する。リーダーシップの役割を担う。チームに新しいメンバーがいる場合は、そのメンバーのメンタリングを自発的に行います。
多くの応募者は、新しい仕事に就いてから応募することを検討しており、経験をまとめ、進歩を示すことを期待しています。しかし、あなたの全体的なキャリア目標に照らして、新しいポジションが意味をなさない場合、そのような異動は後退する可能性があります。あなたは、素晴らしい仕事に着手することだけでなく、定められた目標に向かって前進することに引き続き重点を置いていることを伝えたいと考えています。
役職を変更しない平坦な組織内でも、履歴書にキャリアアップを示すことができます。自分の成果を見直し、自分の職業上の成長が明らかになるような方法でそれをどのように表現できるかを見てください。責任が拡大するたびに、日付とともに箇条書きで説明することができます。例：
エッセイは、キャリアの進捗状況を要約し、組織の構造を説明するための十分な機会も提供します。
GPAとは異なり、ビジネススクールの野心家はアプリケーションのこの側面をかなりコントロールできます。春は、夏の間にエッセイや推薦状にエネルギーを集中させるのに理想的な時期です。オプションを調べて練習テストを受けてください。その後、数か月後に検査日を登録し、治験計画を作成します。可能であれば、無料または有料の準備コースの受講、友人との勉強、または指導員の採用を検討してください。これらの戦略は、学習中の規律の維持に役立ちます。英語が第一言語でない場合は、これをプランにも織り込んでください。結局のところ、ほとんどの候補者が試験に秀でるためには準備が不可欠です。
初めてスコアに満足できない場合は、試験を再受験する計画を立ててください。私の経験では、入学委員会は、スコアを改善しようとする応募者を好意的に見ることがよくあります。初めて100%本当に与えたかどうか振り返ってください。不安や病気はあなたのパフォーマンスに影響を及ぼしましたか？それとも、非難する準備が不十分でしたか？無料のGRE診断サービスを使用して、検査の言語的推論と定量的推論のセクションでどのように行ったかを確認し、改善すべき分野を探すことができます。GRE一般テストは、12か月間に5回まで受けることができます。
GRE一般テストは、ScoreSelect®オプションを備えた唯一の入学テストで、ビジネスや法律を含む大学院にどのスコアを送信するかを決定できます。そうすれば、学校に見せたいスコアだけを送ることができます。スコアブーストは、夢のビジネススクールへの道のりの解消に役立つため、すべてのスコアを送信するオプションを検討することもできます。
入学委員会は、MBAの立候補を支援する推薦状の内容に細心の注意を払っています。したがって、ビジネススクールの希望を支持するレコメンダーのみを選ぶべきです。ぬるま旺盛な推薦状は、GPAまたはテストスコアが低い場合よりも入院の可能性により大きな損害を与える可能性があります。
強力で説得力のあるサポートレターの草案作成を支援するために、推薦者にどの程度の影響を与えることができるかに気付く応募者はほとんどいません。手紙を自分で書くことは絶対にしないでくださいが、レコメンダーは、強調したいリーダーシップ、コミュニケーションスキル、誠実さ、イノベーションの考え方といった重要な特性に焦点を合わせるよう指導できます。
あなたがプロジェクトにどのように貢献したか、チームを率いたか、他者にインスピレーションを与えたか、効果的にコミュニケーションをとったかを示す、少なくとも3つの説得力のある仕事関連の逸話について思い出してもらいます。あなたの推薦者は、あなた個人と職業人の両方の明確な絵を描くことで、あなたを何千人もの優秀な応募者から際立たせる手助けをすることができます。
推薦者は、あなたに代わって多くの仕事をする必要があります。今すぐアプローチしたい相手を特定し、MBA計画について彼らと予備的なチャットを行います。参加者が参加したら、資料の組み立てを開始し、代わりに最も効果的な手紙を書くよう案内します。
一部の学校では、エッセイの質問を定期的に次のシーズンに更新していますが、前年のアプリケーションを読むことで、必要なストーリーの種類についてよく理解できます。リーダーシップの経験について説明する必要があることを知っておくと、仕事中または仕事以外で新しいリーダーシップの役割を担う意欲が高まる可能性があります。コミュニティへの関与度について質問があることに気付くと、ボランティア活動の強化につながる可能性があります。
また、エッセイ質問またはMBAインタビューのいずれかで取り上げられる2つの質問に対するあなたの回答を振り返ってみましょう。まず、あなたのキャリア目標は何ですか？2つ目は、なぜ今MBAが必要なのですか？自分の経歴と、共有できるストーリーを振り返ってください。今後数か月のうちにメモを取り、ブレインストーミングを始めてください。ギャップを特定したら、それを埋めるための計画を作成します。
Stacy Blackman Consultingでは、特に最初のいくつかの草稿については、エッセイに取り組むために、候補者が座るたびに2～3時間を割り当てることを推奨しています。ただし、応募者はマラソンセッションも避けるべきです。8時間の執筆と編集の間、鋭い、または創造的なままの人は少ない。英語を母国語としない話し手は、特に作文、修正、編集、校正、フォーマット、エッセイの入力など、アプリケーションにより多くの時間をかける必要があることに気付くかもしれません。
エッセイを書いたり、面接の予定を数か月立てたりすることはできませんが、今から始めると、事前に計画を立て、MBA申請にプラスの影響を与える機会が十分にあります。今年は、キャリアを変革するための重要な第一歩を踏み出してください。
