{"theme":"toeic-white-green","headingTag":"h3","goBackText":"戻る","disableMultiClose":false,"title":"TOEICリスニング\u0026リーディング(L\u0026R)","searchPlaceholder":"検索","searchEnable":true,"errorMessage":"検索しても結果は見つかりませんでした。 別のキーワードを使ってみてください。","tableborder":true,"dataLayer":{},"questions":[{"title":"TOEICリスニング\u0026リーディングテストは何を測定しているのでしょうか?","accordionContent":"\u003cp\u003e\u003cb\u003eTOEICリスニング\u0026amp;リーディングテスト\u003c/b\u003eは、実際の職場環境で話し言葉と書かれた英語をどれだけ理解できるかを測定します。 指示の遵守、会話の理解、メールの読み解き、ビジネス文書の解釈など、日常の専門的業務に必要な受容的コミュニケーション能力を評価します。\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eTOEIC L\u0026amp;Rスコア記述とETSのCan-Do調査によると、高得点の受験者は以下のことができます:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003e職場での会話や発表における主要なアイデア、重要な詳細、そして暗黙の意味を理解する\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e複数のスピーカーが参加する長めの講演やディスカッションもフォローしてください\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eビジネスメール、報告書、スケジュール、複数回のテキストを解釈します\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eテキストや会話の異なる部分で情報をつなげること\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003e組織は、職場環境で強いリスニングと読解力が求められる役割のコミュニケーション準備度を評価するためにTOEICのL\u0026amp;Rスコアを使用します。\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e詳しくはこちら: \u003ca href\u003d\"/content/ets-org/language-master/ja/home/toeic/about/listening-reading.html\"\u003ehttps://www.ets.org/toeic/about/listening-reading.html\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e"},{"title":"TOEICリスニング\u0026リーディングテストの形式は何ですか?","accordionContent":"\u003cp\u003e\u003cb\u003eTOEICリスニング\u0026amp;リーディングテスト\u003c/b\u003eは、約2.5時間(事前試験含む\u003cb\u003e)で200問の選択式評価\u003c/b\u003eです。 この大会は2つの時間制限付きセクションに分かれています。\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cb\u003eリスニング(45分、100問):\u003c/b\u003e 職場の状況に基づく \u003cb\u003e写真、質問応答、会話、トーク\u003c/b\u003e を含みます。\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cb\u003eリーディング(75分、100問):\u003c/b\u003e\u003cb\u003e未完成文、テキスト補完、\u003c/b\u003eビジネス関連の文章を用いた読解を含む。\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003e詳しくはこちらをご覧ください: \u003ca href\u003d\"/content/ets-org/language-master/ja/home/toeic/about.html\"\u003ehttps://www.ets.org/toeic/about.html\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e"},{"title":"TOEICのリスニング・リーディングスコアはどのように解釈されますか?","accordionContent":"\u003cp\u003eTOEICのリスニング\u0026amp;リーディングスコアは \u003cb\u003e、各セクションごとに5〜495のスケールで報告され、\u003c/b\u003e 異なる試験形式間での比較可能性を確保しています。 \u003cb\u003e総得点(10–990)は\u003c/b\u003e 、全体的な受容英語能力を反映しています。 ETSは、異なるスコア帯の受験者が職場の文脈で通常できることを示すスコアディスクリプターを提供し、組織がコミュニケーションの強みや開発ニーズを理解するのに役立ちます。\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eスコアは以下のように解釈されます:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cb\u003eスケールスコアの意味:\u003c/b\u003e スコアは熟練度を反映し、試験実施間の公平性を確保するために統計的に同等に評価されます。\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cb\u003eスコア熟練度の説明:\u003c/b\u003e 各スコアバンドは、主要なアイデアの理解、職場での会話の処理、ビジネステキストの解釈など、典型的な能力を示しています。\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cb\u003e測定される能力:\u003c/b\u003e 詳細なフィードバックは、リスニングと読解スキルの強みや改善点を強調します。\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003e組織は、特定の役割のコミュニケーション要求に基づいて独自のスコア期待値を設定します。\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e詳しくはこちら: \u003ca href\u003d\"/content/ets-org/language-master/ja/home/toeic/resources/scores/score-use.html\"\u003ehttps://www.ets.org/toeic/resources/scores/score-use.html\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e"},{"title":"組織はTOEICのリスニング・リーディング結果をどのように活用していますか?","accordionContent":"\u003cp\u003e組織は、英語理解力が職場での成功に重要な場合、 \u003cb\u003e採用、就職、研修の意思決定\u003c/b\u003e にTOEICリスニング\u0026amp;リーディングのスコアを活用します。 TOEICのL\u0026amp;R結果は雇用主に役立つ:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003e話し言葉と文章の英語の理解が必要な職種は\u003cb\u003e採用判断\u003c/b\u003eを下しましょう。\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cb\u003e従業員が職務や国際任務に必要な英語コミュニケーション能力を持っているかどうかを判断してください。\u003c/b\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e受容的な英語能力に基づいて\u003cb\u003e、適切なポジションや研修プログラムに配置しましょう\u003c/b\u003e。\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cb\u003e進捗を監視し、英語トレーニングの効果を評価しましょう。\u003c/b\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003eTOEICのL\u0026amp;Rは、異なる試験形式間で一貫した意思決定を支援する \u003cb\u003e、公正で信頼できる比較可能な\u003c/b\u003e スコアを提供します。\u003c/p\u003e"}]}