- 11月 — スコアリングロケーション調査
- 1月 — 最初の招待状はメールで送られました
- 2月 — 第2回招待ラウンド(必要に応じて)
- 3月から5月まで — 必要に応じて続く招待ラウンド
APリーダーは、現地でも自宅でも、トレーニングと採点のために1時間あたり30ドルの報酬を受け取ります。リーダーがリーディング週の終了までに40時間以上またはそれ以下で働いた場合、同じ時間単価および残業代(該当する場合)が適用され、 その報酬はそれに応じて計算されます。
APリーディングイベントに参加し、10時間以上の勤務を果たしたすべての資格のあるリーダーおよびリーダーは、プレリーディング準備、プレリーディング、リーディングの間に働いた時間に応じて継続教育ユニット(CEU)の単位が付与されます。また、標準化された採点ルーブリックの一貫性かつ正確な適用を示す必要があります。リーディングイベント終了後の7月に、パーソナライズされた認定証明書をお受け取りします。
10時間働くごとに、リーダーとリーダーは1つのCEUを受け取ります。リーダーまたはリーダーが受け取れるCEUの最大数は16です。10時間未満の勤務時間についてはCEUは発行されません。
なお、チーフリーダーアシスタント、指定チーフリーダー、チーフリーダーは学習提供者と見なされるため、CEUの対象外です。
すべてのリーダーは、採点を始める前に各問題に対して同じ一貫した必須のトレーニングを受けます。リーダーはリーディングの途中で必要に応じてトレーニングの任意の部分を繰り返し行うことができます。
学習過程で、読者の皆様:
試験課題に慣れましょう
問題と採点ガイドラインを学びましょう
自己ペースのトレーニングモジュールを完了
ルーブリックと例例ベンチマーク項目の復習
被験者の採点リーダーシップの根拠を含む注釈付きフィードバックを使った採点練習
事前に採点された生徒の回答(キャリブレーションセット)をスコアリングし、ルーブリックを学生の回答に一貫して適用していることを確認します
練習や校正結果のレビューに基づき、リーダースコアと正しいスコアを比較し、スコアリングリーダーから個別のコーチングを受けます
招待にはいくつかの要因が影響し、年によって異なります。試験数、受験者数、過去の成績、そしてできるだけ多くの有資格教育者にAPリーディングの利点を紹介したいという意欲などです。1年で招待を受けても翌年にはそうでないのは珍しいことではありません。これは特に読者層が非常に深いテーマに当てはまります。